Über Coface

Unsere Mitarbeiter

Die weltweit tätigen Fachleute von Coface stehen für einen hohen Wertestandard und unsere Expertise im Bereich der Kreditversicherung.

Die Mitarbeiter von Coface sind Teil einer internationalen Gruppe und schließen sich unserem Streben nach Perfektion bei der Absicherung von Geschäftsaktivitäten an. Sie sind auch Teil der Wirtschaft der jeweiligen Länder: Da sie auf der ganzen Welt zuhause sind, müssen die Fachleute von Coface mit den lokalen Kulturen an ihren Einsatzorten bestens vertraut sein. Dies schafft Vertrauen bei unseren Kunden. 
 
VERTEILUNG DER COFACE-MITARBEITER NACH REGION:
Distribution-of-Coface-employees-by-region

Unsere 4 Prioritäten

Unsere 4 Prioritäten

FÖRDERUNG DER KARRIERE UNSERER MITARBEITER 

Wir bewerten jährlich in jedem Land die Leistungen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Dadurch erhalten sie eine möglichst breite Sicht auf ihre eigenen Entwicklungsmöglichkeiten. 

Geeignete Kandidaten können dann auf verantwortungsvollere Positionen vorbereitet werden. Diese Vorgehensweise erlaubt es uns, geeignete Mitarbeiter für höhere Positionen zu finden, sie vor Ort individuell zu unterstützen und darüber hinaus von unserem zentralisierten Karrieremanagement profitieren zu lassen. 

 

 

GEWINNUNG TALENTIERTER MENSCHEN  
Bei Coface nehmen alle neuen Führungskräfte im ersten Jahr an einem Trainingsprogramm teil. Dabei lernen sie unsere Unternehmenskultur kennen und können ein internes Kontaktnetzwerk aufbauen. Im Rahmen des Programms lernen die Teilnehmer die große Bandbreite unserer Geschäftstätigkeit kennen, was ihnen zusammen mit unserer internationalen Präsenz neue Möglichkeiten eröffnet.   

AUS- UND WEITERBILDUNG VON FACHPERSONEN  
Unsere Geschäftsfelder erfordern ein Niveau technischer Expertise, das die neuen Mitarbeiter nur von uns selbst lernen können. Deshalb bieten wir ihnen in den ersten Monaten ihrer Tätigkeit ein spezielles Trainingsprogramm, das in jeder Region von erfahrenen Führungskräften, qualifizierten Beratern und lokalen Spezialisten durchgeführt wird. Dieses Programm, das sich vornehmlich mit den Themen Kreditprüfung, erweiterte Informationen, Forderungen und Inkasso befasst, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihr Wissen zu vertiefen sowie ihre besten Praktiken mit Kollegen in anderen Ländern zu teilen.   

ANERKENNUNG UND BELOHNUNG VON LEISTUNGEN 
Coface bietet eine ergebnisorientierte Vergütungspolitik, die jedes Mitglied des Unternehmens ermutigt, Unternehmergeist an den Tag zu legen. Für die engagiertesten Mitarbeiter zahlt die Gruppe auch variable Vergütungen, die ihre eigenen Leistungen und ihren Beitrag zum Unternehmensgewinn berücksichtigen. 

Verbindung von Vielfalt und Exzellenz

UNSERE MITARBEITER IN ZAHLEN

  • Mehr als 4 400 Mitarbeiter weltweit 
  • 72 verschiedene Nationalitäten 
  • 56% Frauen

Mit 72 in der Gruppe vertretenen Nationalitäten legt Coface großen Wert auf Diversität. Diversität ist die notwendige Voraussetzung, um unseren Kunden in 66 Ländern maßgeschneiderte Dienstleistungen anzubieten und unseren ausgezeichneten Ruf zu erhalten. 

 

Mitarbeiter mit unterschiedlichen beruflichen Werdegängen und Profilen sind für unseren Erfolg unverzichtbar. 

 

Ein weiteres Hauptanliegen ist für uns die Geschlechterparität. Im Vorstand ist diese bereits erreicht.

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